我叫王大锤

王一坐在公司会议室的最后一排，身边是几位他并不熟悉的同事，低头翻看着手里的资料。桌上摆满了各式各样的文件和项目规划，空气中弥漫着一股浓厚的压抑感。眼前的这些高层领导们正在进行着一场关于公司未来战略规划的讨论，而王一，作为公司一名普通的中层员工，早已习惯了自己在这样的场合中保持沉默。 他是公司市场部的一名项目经理，每天的工作就是按部就班地完成上级交给的任务。项目推进的进度常常滞后，团队的成员也大多是互相推诿，毫无活力。虽然他在公司工作了三年，逐渐对整个市场的运作有所了解，但他始终觉得自己只是一个小小的螺丝钉，每天在工作中机械地转动，生活中没有任何亮点，仿佛被生活和工作的双重重担压得喘不过气来。 这场会议持续了将近三个小时，话题从公司未来的商业模式，到产品的创新，再到市场的开发，每一项议题都让王一感到头昏脑涨。虽然他对这些内容并不陌生，但总感觉自己和这些讨论始终有着一段看不见的距离。那些管理层的眼光、他们所讨论的策略和决策，似乎和自己没有什么关系。 正在王一陷入沉思时，会议突然变得安静了下来。他抬起头，看到公司总经理李晓峰正在看向自己，目光直勾勾地盯着他，仿佛在等待他发言。 “王一，作为市场部的代表，你对我们公司接下来在市场拓展方面有什么建议吗？”李晓峰的声音在安静的会议室里格外清晰。 王一的心猛地一跳，其他同事的目光也随之转向了他。所有的目光汇聚在一起，让他感到一种前所未有的压力。他吞了吞口水，脑海里却突然一片空白，眼前的场景似乎凝固了。他想拒绝，想说自己没有任何想法，但又不甘心在这场决定公司未来的会议中沉默。 “我……”王一声音有些颤抖，但他深吸了一口气，努力稳住了情绪，“我觉得，我们公司的市场拓展可以有一个新的方向。” 李晓峰微微皱眉，显然有些惊讶王一突然发言，“哦？说说看。” 王一站起身来，走到会议桌前，用手指着他准备的PPT，顿了顿，继续说道：“我们目前的市场策略大多围绕传统线下渠道展开，虽然有一定的客户群体，但随着消费模式的变化，线下渠道的增长...